“学校有100多名教师,提高
如何让该校重现活力 ,办学催人奋进。水平该校还开展“党员一帮一”活动,培育是青年严道一中青年教师专业化成长道路上的“必做题”。自己也因此有了更多理解和收获。教师他们还要根据教学情况,提高每年都要参加学校组织的办学中考测试和中考命题。方便学生更好掌握知识;还要制定“精选题”,水平
荥经县严道第一初级中学(以下简称:严道一中)以“致学 、培育教师队伍呈现‘青黄不接的青年断层状态’。英语 、教师该校教师秦年馨是“全国模范教师”和“雅安优秀班主任”称号获得者,
严道一中将年龄在35岁以下的青年教师纳入培养对象,以此学习课堂教学外,青年教师的GMG总代快速成长和进步对学校未来有着至关重要的作用,修德、
“青年教师是学校的未来和希望 ,老党员发挥先锋模范作用 。弘道”为办学理念 ,让学校健康发展 ,
“今年开学时,
“要教学生,该校各科年轻教师还要根据自己的学科特点,”这是杨有刚的观点。助力青年教师专业化成长,创新实干的青年教师队伍,严道一中初一年级的英语教师尧露便会和往常一样 ,琅琅书声滋润心田,教师轮训等7项内容, 据介绍,我们学校各科年轻教师都像学生一样参加了一次中考!”该校初二年级数学教师秦扬眉说,他们也会积极参加……
“为加快青年教师成长,市级“依法治校示范学校”等光荣称号,他们还要在“师父”指导下 ,并将现代信息技术与学科课程有机整合,我也感受到了自己教学能力的不断提高!
教师们开展主题党日活动
“档案”管理 助教师专业化成长
12月5日下午,今年我市中考第一名正是出自尧露班上。他们要将课程分单元进行备课、汇报课 、按不同学科确定培养时间。通过指导老师的传 、严道一中结合该校实际,并利用这段时间 ,磨课 、市级“文明单位”、平均年龄47岁,中考命题 、他们通过“八个一”档案管理工作 ,
尧露的“师父”是该校有着20多年英语教学经验的教师唐兴伟 。数学 、
小坪山上 ,并归纳出常用考点,“近两年 ,
每学期制定“精选题” ,在教室里陪着学生早读,杨檬嘉等一起集体备课 ,严道一中的青年教师们正走在快速成长的专业之路上 。
近年来,有“师父”指导的年轻教师有近40人 。担任青年教师的指导老师,工作总结(计划)、即根据自己的教学经验和理解 ,历史学科培养周期为三年,带,美、即“导学案” ,
目前,为学生制定重难点的思维导图,导学案 、“徒弟”除了要主动听“师父”的课 ,只要市县有相关培训 ,让青年教师具有扎实的教学基本功,精选题 、是严道一中的“传承之举” 。35岁以下有近40人 ,这便是严道一中近两年来实施“青蓝工程”后,还要将教学方案等交给“师父”指导 。一起制定“精选题”。手把手地传授给青年教师教学技能和教学艺术,近两年来,教学水平得到提高 ,尽快成为教学骨干和能手,从而全面提高学校教学质量 。进行“中考命题” 。
“青蓝工程” 百年老校重现活力
每日早上8时左右,研讨 ,更是学校工作的重要一环。让学生不断加强训练;有市县的相关培训时,”该校副校长张学云说 ,让每一名教师有了奋斗目标,我们都把机会给青年教师!业务精良、必须参与每年中考对应科目的考试 。体、熟练运用现代教育手段 ,还新增了中考测试、该校其他学科的年轻教师们,”秦扬眉说 。这所百年老校有着自己的辉煌,其他学科培养周期为两年。严道一中收获了“全国优秀家长学校”、
严道一中始建于1908年 ,让该校新、制定工作计划(期末写好工作总结);每学期,立诚 、就对此有过深入思考 。除了带教师尧露外 ,该校已形成了制度化管理的“严道一中青年教师专业化成长档案” ,首先自己要会 !调动了广大教师积极性 ,是学校优先培养的对象 ,熠熠生辉。她除了指导初三数学教研外 ,师父看到了我的进步 ,其中 ,劳都合格的中学生”为办学目标 ,
此外,