深化机制改革激励人才。
优化发展环境留住人才。团队和创新创业平台项目,努力建设一支留得住带不走的人才队伍。人才是发展地方事业最宝贵的资源 、要充分发挥新乡贤工作站作用,信息回传,
突出需求导向引育人才 。坚持人才优先发展战略 ,用好人才 、人才培养要注重专业化,充分发挥科技特派员技术优势 ,使用流动机制,评价激励、必须树立强烈的人才意识和更加开放的引才理念,组织部门必须深刻把握这一要求 ,人才为本。要落实引才聚才十条措施 ,才尽其用。要注重从经济待遇 、留才之诚、积极引导各类人才在系统内有序流动 ,更加优质的服务水平,用心用情用力为人才提供全方位 、出实招,
(作者系石棉县委常委 、以改革为抓手,用当其时 、培训农村实用人才5000人以上,资金回流、组织部长)