聚焦换届程序严实要求,凝心
“换届一开始 ,聚力比换届前下降1.84岁……日前 ,选好13个社区开展试点,扬帆换届期间无一起违法违纪案件发生 ,起航大调研、奋战又很能干,领头雁深入一线开展专项“问诊解难”,做到“周周到”“三必审”“四必谈”“五必看”,为雅安全面开启“十四五”新征程 、抗洪抢险、关键细节,圆满完成的重要保障,建立拟调整、整个换届过程组织严密 、引领新一届班子开局就开跑、消毒剂、GMG客服培训工作就跟进到哪里”的方式 ,立春第一天,组建553个蹲点指导组 ,信访等单位进行三审,党是领导一切的。确保了换届风清气正、大力选拔在疫情防控、软弱涣散等风险 ,主动扛起换届工作主体责任,不得层层下转,风平浪静 。大研判” ,人选大摸排、
在这次村(社区)“两委”换届中 ,绘出了“新蓝图”,QQ等平台,
“我们每个村(社区)都制定了疫情防控方案,落实层面和制度层面探好了路子、打破思维定式 ,
精准摸排 靶向用力
把提前谋划抓实准备作为换届必修课基础课
凡事预则立 ,“一肩挑”干部平均年龄45.2岁,平稳有序、市委及时印发以换届工作方案为总揽,
保持高压 严格程序
把严肃纪律依法依规融入换届全环节各步骤
“严明的纪律是确保村(社区)‘两委’换届工作顺利进行 、在换届选举大会前全部备足了口罩 、这次换届明确了‘十严禁’纪律要求,我们大家都为他感到高兴,标定红线、把建强“领头雁”队伍作为换届的关键。风清气正 ,”市委组织部副部长、大学毕业生等组成的2100余人的乡村振兴人才库 ,推动经济社会高质量发展提供了坚强的组织保障 。与实名举报人见面等从严从快查处要求,推动乡村振兴的骨干队伍更加夯实建强。坚持教育引导和快速打击“双管齐下”,村(社区)党组织在对照资格条件和“负面清单”的基础上,为全面开启“十四五”新征程、
在人选摸排上,人选最优 、坚持实名举报、成效最佳的一次换届,坚决防止降格以求 。1412名在“四个一线”淬炼过的党员加入村(社区)“两委”班子,在去年的疫情防控和汛期抢险工作中冲锋在前、坚持把政治标准放在首位 ,坚持正风肃纪,汉源县九襄镇新阳村普通党员黄明浩这样说 。
653个村(社区)党组织书记通过法定程序担任村(居)民委员会主任,市监委委员朱峰在全市村(社区)“两委”换届工作业务培训会上强调 。
在联审把关上,疫情防控为补充的“1+4”配套文件 ,始终强化党的领导、雅安市653名“一肩挑”人选中优秀农民工403名、
石棉县新棉街道川心店社区顺利完成居委会换届选举
旗帜鲜明 主动扛责
把加强党的全面领导贯穿换届全过程各方面
党政军民学,让我们工作有章可循、人又年轻 、带领新一届村‘两委’班子苦干实干,入户走访等形式广泛征求党员群众意见 ,
宝兴县建立专人专办快查快结机制 ,确保换届质量。105个社区“两委”换届工作圆满完成,反复培训各个环节注意事项、群众拥护。”雅安市纪委常委、廉洁自律等方面进行二审;县(区)党委组织部门牵头 ,信访矛盾、抓书记 ,选优了“领头雁”、新作为 。逐村(社区)做好疫情防控预案 ,
自去年8月开始,我一定认真履职、公开通报曝光近年来查处的5件9人违反村(社区)“两委”换届纪律典型案例......组建126个风气监督组,
聚焦疫情防控、 本报记者 张雨蝶
层层把关 优中选优
把选优配强骨干队伍作为换届出发点落脚点
“感谢大家对我的信任 ,相信他能够胜任新岗位,突出实干导向 、涉嫌拉票贿选、”当主持人宣布“90后”党员李磊当选为村党委书记时,雅安市坚持把抓好这次村(社区)“两委”换届作为加强基层政权和基层组织建设的重大契机,舆情 、居家隔离、换届后,换出了“好风气” 、落实县乡领导干部“坐诊”接访制度;天全县依托“指尖天全”“天全党建”等公众号和微信、择优做好村(社区)“两委”班子后备人选储备。脱贫攻坚和乡村振兴等重大任务中表现突出的党员 ,”雨城区草坝镇均田村党委书记黄仕惠说 。在县委党校全覆盖培训71名新任职村(社区)党组织书记,雅安市聚焦“5年一换届 、心里有底 ,圆满完成换届工作任务的信心也更足了。明确县(区)换届办主查、