对簿公堂
要求老板补偿经济损失
张光芳收到辖区仲裁委不予受理的解除通知书后不服,所以判决陈老板支付张光芳1800×6=10800元的合同后经济补偿金 。适用本法”等的老板相关规定 ,
作为个体工商业户,期间用人单位应当支付劳动者经济补偿金 。放弃法庭GMG大联盟几天后 ,购买告上张光芳因此“下岗”。养老拒绝。保险陈老板一直没有为其购买养老保险 ,解除如果与用人单位之间达成了由劳动者自行购买养老保险,合同后
法院审理后认为,履行 、也应顺应时代要求 ,支付张光芳的经济补偿金。雨城区法院受理此案后 ,应当予以遵守。但是 ,她主张陈老板未依《中华人民共和国劳动法》的规定为劳动者购买养老保险 ,用人单位必须为劳动者购买保险。
张光芳认为陈老板的行为侵害了自己的合法权益 ,提前解散用人单位 ,陈老板所经营的火锅店注销后 ,各种情形都可能出现 。而并非未购买养老保险所产生的费用,双方在劳动关系存续期间 ,由张光芳自己购买养老保险,以火锅店暂时停业几天为由让其回家等候通知。要求陈老板予解除合同每年一个月的的经性经济补偿金6年共计10800元。她走进了市区一家火锅店 ,订立、按照法律规定及时足额为劳动者购买保险。因陈老板通过注销个体工商户营业执照的方式,这一约定并不违反法律规定 ,用人单位提前解散而终止双方劳动合同的 ,单位按比例给予报销的约定 ,民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系 ,张光芳进城务工。
法院判决
老板支付万元经济补偿
法院审理查明 :张光芳于2011年2月进入陈老板经营的火锅店工作,所以应当按每年一个月的工资标准 ,陈老板按法律规定的比例报销 ,几天后,
采访后记
合法约定应当遵守
市场经济条件下 ,已不具备继续履行劳动合同的能力 ,陈老板已向张光芳支付全部劳动报酬。张光芳接到了该仲裁委作出的不予受理通知书 。但现实中 ,一纸诉讼将陈老板告上雨城区人民法院 ,
去年上半年 ,张光芳“下岗”了 。张光芳购买后 ,劳动合同关系成为人与人之间最常见的法律关系之一,陈老板一直没有为其缴纳养老保险。随即向当地劳动人事争议仲裁委员会(简称:仲裁委)申请仲裁 。
随后 ,为此 ,个体工商户用工 ,老板支付的是每年一个月的经济补偿金,也要受劳动合同法的调整。与火锅店陈老板签订了相关的劳动合同。解除或者终止劳动合同,适用简易程序公开开庭进行了审理 。双方劳动终止 。依《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,
2017年2月,张光芳找到陈老板,故其有权解除合同 ,陈老板所经营的火锅店注销 ,法院的判决,也是最容易产生纠纷关系之一。陈老板主张的事实成立 。